Un dialogue social constructif est un levier de performance et de cohésion dans l’entreprise.

L’Aract Mayotte accompagne les structures pour mettre en place des pratiques collaboratives et renforcer le rôle des instances représentatives, dans le respect du cadre légal.

Objectifs de cette thématique

• Comprendre le rôle et le fonctionnement des instances représentatives du personnel (CSE)
• Développer des relations professionnelles basées sur la concertation et la confiance
• Améliorer la coopération entre dirigeants, managers et salariés
• Installer un dialogue social durable et orienté solutions

Formations disponibles

1. Fonctionnement et rôles du CSE :Maîtriser le cadre légal et les bonnes pratiques pour un CSE actif et efficace.
2. Management coopératif Adopter une posture de management fondée sur l’écoute, la co-construction et la confiance pour favoriser un climat social positif.

Pourquoi choisir l’Aract Mayotte ?

• Une approche concrète et participative, adaptée aux réalités de Mayotte
• Une expertise en dialogue social et en accompagnement des TPE/PME
• Des outils pratiques et reproductibles pour des relations de travail apaisées et productives

Passez à l’action

Renforcez votre dialogue social et impliquez vos équipes grâce à nos formations adaptées.
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