Agir concrètement pour améliorer le travail à Mayotte
Depuis sa création en 2013, l’Aract Mayotte conçoit et met en œuvre des projets adaptés aux enjeux locaux. Ces initiatives visent à expérimenter, tester et diffuser des solutions concrètes pour améliorer les conditions de travail et renforcer l’attractivité des entreprises.
Objectifs de nos projets
Comprendre les réalités économiques et sociales du territoire
Expérimenter de nouvelles pratiques d’organisation du travail
Diffuser des outils et méthodes auprès des TPE/PME
Encourager la coopération entre employeurs, salariés et partenaires sociaux
Contribuer au développement d’un travail de qualité et durable
Projets en cours
Enquête sur l’attractivité et la QVCT à Mayotte
Portée par la DEETS et réalisée par l’Aract Mayotte, cette enquête vise à mieux comprendre les attentes des salariés et des employeurs pour renforcer l’attractivité des métiers et améliorer la qualité de vie au travail.
Programme d’accompagnement DUERP
Un dispositif en deux étapes pour aider les entreprises à :
- Rédiger un DUERP opérationnel avec l’appui de l’Aract (accompagnement pratique).
- Comprendre les obligations et méthodes (formation théorique).
Prévention des risques professionnels dans le secteur de la pêche
Le secteur de la pêche à Mayotte présente des risques spécifiques liés aux conditions de travail en mer et aux pratiques locales.
L’Aract Mayotte mène actuellement un projet de sensibilisation à la prévention des risques professionnels, en mettant particulièrement l’accent sur :
- L’importance de l’évaluation des risques liés à l’activité de pêche.
- La diffusion de bonnes pratiques de sécurité.
- La sensibilisation à l’usage des Équipements de Protection Individuelle (EPI) adaptés au contexte.
Construisons ensemble les projets de demain
L’Aract Mayotte accompagne les acteurs du territoire dans des initiatives innovantes pour améliorer le travail et la performance durable.