Mieux vivre les transformations digitales en conciliant innovation, travail réel et conditions de travail durables.

Objectifs de la formation

• Comprendre les enjeux humains et organisationnels de la transition numérique
• Identifier les effets des outils digitaux sur les pratiques de travail et la charge
• Anticiper les risques (surcharge cognitive, isolement, perte de repères…)
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des changements
• Intégrer la QVCT dans tout projet numérique

Public concerné

• Dirigeant·es, responsables informatiques ou RH
• Chargé·es de projets numériques ou de transformation
• Managers, encadrant·es de proximité
• Référent·es QVCT, membres de CSE
• Salarié·es impliqué·es dans le déploiement d’un outil ou d’un nouveau mode de travail

Contenu de la formation

• Comprendre la transformation numérique : au-delà des outils, un changement du travail réel
• Effets sur les collectifs, les flux d’information, le rôle des managers
• Analyser les impacts sur les conditions de travail
• Associer les salarié·es dès la conception ou l’adaptation des outils
• Outiller le dialogue social autour des transitions numériques
• Mener des projets numériques en intégrant les dimensions humaines et organisationnelles

Modalités

• Durée : 1 jour (7h)
• Format : Présentiel – inter ou intra-entreprises
• Lieu : Mayotte
• Groupe : 6 à 12 participant·es
• Méthodes : Études de cas, retours d’expériences, ateliers collaboratifs

Pré-requis

Aucun. Formation ouverte à tous secteurs et niveaux de maturité numérique.

Programme

Matin

• Transformation numérique : quels enjeux pour le travail ?
• Impacts sur les métiers, l’organisation, les relations professionnelles
• Identifier les facteurs de risque et les leviers de réussite

Après-midi

• Associer les équipes aux changements numériques
• Construire une démarche de régulation et d’appropriation
• Élaborer un plan d’accompagnement humain et organisationnel

Tarif

290 € net / participant
(Repas inclus)

Une formation essentielle pour faire de la transition numérique une opportunité de progrès social et organisationnel.